Informations générales
Entité de rattachement
Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au cœur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.
Référence
2023-34684
Description du poste
Métier
Banque privée
Titre du poste
Responsable du Pôle Animation et service Banque Privée H/F
Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons notre Responsable du Pôle Animation et service Banque Privée.
L'objectif de cette création de poste est de renforcer les équipes en place, assurer la montée en compétence et la performance des collaborateurs de la filière patrimoniale au sein de notre Caisse Loire-Haute Loire.
Contrat : CDI
Rythme de travail : Lundi au Vendredi
Statut : Cadre, Forfait Journalier
Salaire brut annuel : En Fonction de l'expérience et des compétences + Primes + Avantages société + Mutuelle + CSE...
Lieu: Saint Etienne
Les missions principales du poste :
Le pilotage et la mise en action de l'animation des compétences :
- Prépare et suit le plan d’animation annuel de la banque privée
- Pilote l’animation du dispositif des communautés de compétences patrimoine
- Coordonne les temps forts collectifs, les animations de la banque patrimoniale
- S’assure de la planification des séances de monitorat en lien avec les managers
- Analyse et Pilote selon différents indicateurs la performance commerciale
- Assure le soutien aux managers avec majeur patrimoniale pour accompagner la montée en compétence des collaborateurs
- Est le relais de la stratégie de la Caisse Régionale
- Se coordonne avec le service marketing et les autres Responsables d’Animation pour les mises en marché
Management et transversalité :
- Manage et anime une équipe de 5 personnes : animateurs, manager, Responsable
- Manage de manière transverse l'ensemble des collaborateurs possédant une majeur patrimoniales et les conseillers privés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des perspectives de carrières : Intégrez une entreprise qui a à cœur de faire grandir ses collaborateurs tout au long de votre carrière ! Des évolutions de carrières vous attendent en Loire et Haute-Loire. Chez nous, pas de besoin de changer de région pour évoluer !
- La force de formation d’un grand groupe : Au Crédit Agricole Loire Haute-Loire pour accompagner et préparer vos évolutions de carrière, nous vous accompagnons grâce à nos formations sur mesure et à nos parcours diplômants
- Appartenir à un groupe solide avec des valeurs de proximité de responsabilité et de solidarité.
- Intégrer le leader des banques du territoire et contribuer activement au développement local, qu’il soit économique ou associatif !
- Une entreprise avec des engagements RSE forts. Nous promouvons la mobilité verte, vos engagements pour rendre vos déplacements plus écologiques sont récompensés !
- Des avantages périphériques à votre rémunération : Avantages sur vos produits bancaires et d’assurance / Un comité d’Entreprise attractif (Locations de vacances, chèques vacances, prise en charge activité sportive, …) / Mutuelle / Tickets restaurant / Plan Epargne Entreprise …
- Un lieu de travail flambant neuf.
Profil
Quel profil recherchons-nous ?
Titulaire d'une formation supérieure (Master II) dans le domaine de la banque, de la finance ou en gestion de patrimoine, vous justifiez d'une solide expérience réussie sur un poste dans le domaine de la banque privée avec du management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre savoir être.
- Maîtriser la gamme des "produits conseil complexes" ainsi que la fiscalité
- Posséder d’excellentes qualités commerciales et entrepreneuriales
- Savoir tisser et entretenir un réseau de relations
- Avoir le sens du challenge et de la performance, être orienté démarche commerciale et résultats
- Savoir réaliser un bilan financier et patrimonial des clients
- Savoir transmettre ses compétences techniques avec pédagogie
- Etre en capacité de porter des projets transverses
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
Contrat
CDI
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)
Lieu de travail
Saint Etienne
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Demandeur
Date souhaitée de prise de fonction
05/06/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Date de fin de publication
11/06/2023